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Garapenen bloga (Página 10)

Detroitik Barakaldora

Reindustrialización para un nuevo ciclo

Tras largos años de crisis parece que vislumbramos luz al final del túnel en lo que hace referencia a la actividad económica, y todos los indicadores económicos apuntan a la salida del ciclo recesivo. Parece entonces adecuado  aprovechar el momento para poner en marcha nuevas actuaciones que garanticen el  desarrollo económico y social de nuestros territorios.

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025-05-2015Enplegua / Empleo

Es frecuente oír aquello de…

Es frecuente oír aquello de  “es necesario atraer el talento”, pero evidentemente atraer a los mejores tiene un coste que no todas las empresas están en condiciones de asumir. La alternativa es también evidente: “potencie el talento de su gente”. Por supuesto que también tiene su coste, pero además de ser infinitamente inferior, pueden generarse retornos a muy corto plazo con las estrategias adecuadas, he aquí algunas de ellas…

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3 consejos para mejorar tu comunicación internacional

En las relaciones sociales y profesionales entre personas de diferentes países a menudo se producen malentendidos que van más allá de las carencias lingüísticas. Dominar el idioma de nuestro interlocutor internacional es el primer paso para lograr el entendimiento, pero en muchos casos eso no nos garantiza que nuestro mensaje sea interpretado de la forma adecuada. Todos hemos experimentado situaciones en las que, incluso hablando el mismo idioma, se han producido errores de comunicación graves y las causas están en los distintos códigos comunicativos y formas de procesar información de cada cultura.

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Impacto de la LRSAL en los procesos de desarrollo local (3)

Artículos anteriores:

 Propuestas para incrementar la sostenibilidad de los procesos de desarrollo local

Una vez presentados los principales detalles de la aplicación de la política de desarrollo económico y productivo, se procede, a continuación, a presentar y explicar un conjunto de propuestas y métodos cuya aplicación correcta puede contribuir de forma determinante al impulso y consolidación de procesos sostenibles de desarrollo. De forma deliberada, no nos hemos centrado únicamente en aspectos de política económica y productiva, sino que hemos adoptado un enfoque más amplio, centrado en el proceso global de desarrollo local sostenible. Es importante destacar que ninguna de estas actuaciones tiene una materialización inmediata sino que adquieren todo su potencial en el medio y largo plazo. En consecuencia, no es conveniente acudir a ellas en momentos de crisis sino, preferiblemente, en momentos de bonanza económica y social, cuando pueden realizarse mejor los ajustes y cambios necesarios para su implantación.

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Impacto de la LRSAL en los procesos de desarrollo local (2)

Para ver el artículo anterior, pulsar AQUÍ

La promoción económica y el empleo como competencias autonómicas

A nivel de interés social e institucional, no cabe duda que el mantenimiento y la promoción de la actividad económica y la generación de empleo se han convertido, desde el principio de la actual crisis económica, en el deseo más repetido en todos los estamentos de la sociedad valenciana, como parte de un fenómeno que afecta al conjunto del Estado español y, de forma específica, a la economía valenciana. La Comunidad Valenciana sufre con mayor intensidad la pérdida de empleo y de empresas por la conjunción de una serie de factores entre los que destacan la demolición del sistema financiero regional, la especialización en actividades económicas sobre las que la crisis ha impactado con más fuerza (como ocurre con toda la cadena productiva del sector de la construcción), el abandono de las políticas de promoción empresarial e industrial que han afectado de manera dramática a la competitividad y viabilidad de algunos de los principales conglomerados industriales de la región, el persistente fracaso del modelo de agricultura familiar basado en cooperativas que, en su mayoría, no han jugado el importante papel que hubiesen podido desempeñar, o la infra-financiación pública histórica que padece la región y que sigue sin encontrar vías de compensación y solución, solo por citar los procesos más importantes. Para entender mejor lo sucedido en el ámbito de la actividad productiva, es conveniente echar una mirada analítica al contexto general de lo acontecido en la región en los últimos 15 años.

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Impacto de la LRSAL en los procesos de desarrollo local (1)

Según su ordenamiento jurídico, España es un Estado Autonómico unitario descentralizado políticamente, ya que la soberanía recae en el reconocimiento de la existencia de instituciones políticas territoriales con capacidad para autogobernarse en el marco de las competencias trasferidas por el poder central. Así es como lo dispone el artículo 2º de la CE de 1978, que declara la unidad indisoluble de la nación española, garantizando el derecho a la autonomía de las nacionalidades y regiones que la integran en base a unos principios básicos de la administración territorial, a saber: principios de autonomía, participación democrática, solidaridad, autonomía financiera, estado unitario y unidad económica.

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Vitoria-Gasteiz, un municipio por el bien común

Soñe­mos jun­tos Vitoria-Gasteiz

BienComunVitoria

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Toma de decisiones internacionales: dos perspectivas

Las organizaciones empresariales son entidades complejas y dinámicas en las que los objetivos a alcanzar pueden no estar claramente definidos y el control de la información disponible no siempre está en manos de la persona que sobre ella ha de decidir. A pesar de eso, desde un punto de vista internacional, conviene tener presente la influencia que los factores culturales tienen en el proceso mental de toma de decisiones y sus efectos en la dinámica organizativa de las empresas. En ese sentido, destacaría un elemento que tiene que ver con el grado en que una determinada cultura promueve la propia experiencia como estrategia de resolución de problemas, por la importancia que tiene en el tiempo de maduración de una decisión.

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El riesgo ya no es lo que era

Para innovar hay que arriesgar. Se han escrito manuales enteros al respecto, tanto desde la perspectiva empresarial como desde la psicológica. Y el riesgo no es cosa de los gobiernos. Son las empresas privadas las que toman riesgos y, por tanto, las que impulsan la innovación. Y entre estas empresas, las tecnológicas o las farmacéuticas se llevan la palma en todas las clasificaciones.

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030-03-2015Enplegua / Empleo

Atraer y conservar el talento

Atraer y conservar el talento parece ser una verdad indiscutible en el decálogo del buen directivo. La última gran encuesta realizada a nivel mundial en 2012 parecía confirmar esta afirmación al registrar un unánime 97% de valoraciones de altos directivos al respecto.

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