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Contra la Reforma Laboral

“En la acti­vi­dad de las Agen­cias bus­ca­mos mejo­rar la com­pe­ti­ti­vi­dad de las per­so­nas, de las empre­sas y del terri­to­rio.” 

Ana­li­zando este obje­tivo gene­ral detecto que en su inte­rior hay intere­ses encon­tra­dos que hacen que quie­nes tra­ba­ja­mos en las Agen­cias de Desa­rro­llo Local, en oca­sio­nes, dude­mos de a quién hay que ayu­dar, defen­der y apoyar. 

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ELAN. ETORKIZUNAREN LANA. Explorar para construir oportunidades en nuevos empleos (3)

Pue­des leer los artícu­los ante­rio­res en los siguien­tes enlaces:

ELAN. Apro­ve­char las opor­tu­ni­da­des para crear nue­vos empleos desde el ámbito local (I)

ELAN. Desa­rro­llar la polí­tica local de empleo para apro­ve­char las nue­vas opor­tu­ni­da­des (2)

 

1) Los ries­gos de un dis­po­si­tivo para ges­tio­nar las capa­ci­da­des del terri­to­rio. 

Con dema­siada fre­cuen­cia los dis­po­si­ti­vos de ges­tión anti­ci­pada de empleos no resis­ten el paso del tiempo por­que son dema­siado pesa­dos, o no son ope­ra­ti­vos. Caen en la “pará­li­sis por aná­li­sis” de forma que con­si­guen un diag­nós­tico cer­tero pero tar­dío. No apor­tan infor­ma­ción útil con la agi­li­dad y dina­mismo nece­sa­rios para tomar decisiones.

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¿Nuevos yacimientos de empleo?

El docu­mento “Cre­ci­miento, com­pe­ti­ti­vi­dad y empleo. Retos y pis­tas para entrar en el siglo XXI” ela­bo­rado por La Comi­sión Euro­pea en 1993, y cono­cido como Libro Blanco de Delors defi­nió los Nue­vos Yaci­mien­tos de Empleo como “aque­llas acti­vi­da­des con mejo­res pers­pec­ti­vas de gene­ra­ción de empleo en la actua­li­dad y de cara a un futuro próximo.”Aquellas acti­vi­da­des eco­nó­mi­cas que tie­nen capa­ci­dad de gene­rar nue­vos empleos des­ti­na­dos a satis­fa­cer nue­vas nece­si­da­des sociales.

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ELAN. Desarrollar la política local de empleo para aprovechar las nuevas oportunidades (2)

Con­ti­nuando la des­crip­ción de nues­tro pro­yecto ELAN en Abanto y Zier­bena, tene­mos que comen­zar diciendo que nos hemos pro­puesto empren­der un pro­yecto para el empleo de dimen­sión local que apro­ve­cha la tec­no­lo­gía y el cono­ci­miento desa­rro­llado a escala glo­bal; un pro­yecto com­ple­men­ta­rio a las polí­ti­cas desa­rro­lla­das por otras ins­ti­tu­cio­nes, con la inten­ción de tra­du­cir las opor­tu­ni­da­des anti­ci­pa­das en el futuro, en empleos y acti­vi­da­des eco­nó­mi­cas hoy: e_LAN.

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ELAN. Aprovechar las oportunidades para crear nuevos empleos desde el ámbito local (I)

La Unión Euro­pea ha esta­ble­cido como obje­tivo para el año 2020, lograr una tasa de empleo del 75 % res­pecto a muje­res y hom­bres entre 20 y 64 años. No será fácil sal­var la bre­cha para alcan­zar esta meta desde el 68% (UE). La cri­sis eco­nó­mica ha aca­rreado con­se­cuen­cias dra­má­ti­cas para el mer­cado labo­ral en forma de des­em­pleo y pre­ca­rie­dad. Desde el ámbito muni­ci­pal lo vivi­mos con espe­cial angustia.

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¿Cualquier tiempo pasado fue mejor?

Hace unos 25 años que empe­za­ron a tra­ba­jar los pri­me­ros agen­tes de desa­rro­llo local en España. Está­ba­mos en la segunda mitad de la década de los 80 y las cosas pare­cían ir a mejor. Fue en este periodo cuando se comenzó a con­so­li­dar la idea de que las polí­ti­cas acti­vas de empleo se ges­tio­na­rían mejor desde el ámbito más cer­cano al ciu­da­dano. Muchos teó­ri­cos y pro­fe­so­res uni­ver­si­ta­rios escri­bie­ron mucho y bien sobre ello. 

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