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Garapenen bloga: Luis Lupiañez - Técnico del Área de Empresas de Inguralde

Empleo y autoempleo en tierras de Fausto. Valor y precio en un mundo de idiotes (II)

Autor: Luis Lupiañez — Técnico del Área de Empresas de Inguralde

Dinero y trabajo, demonios e infierno

“El dinero es el estiércol del diablo” afirmó el Papa Francisco[xv] que a reglón seguido pidió que “los hombres manden al capital y no el capital a los hombres“. Varoufakis por su parte dice que las sociedades de mercado sufren a dos demonios que se esconden en sendos importantes mercados: un demonio en el mercado del dinero y el otro en el mercado de trabajo.

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Empleo y autoempleo en tierras de Fausto. Valor y precio en un mundo de idiotes[*] (I)

Autor: Luis Lupiañez — Técnico del Área de Empresas de Inguralde

Hace ya algún tiempo cayó en mis manos el libro “Acabemos con el paro[i]”. Tan sugerente título en estos momentos en los que el paro se percibe como el primer problema de país [ii], me obligó a una inmediata y apasionada lectura en la búsqueda de soluciones para este acuciante problema.

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030-01-2017Enpresa / Empresa

Observatorio de la Transmisión empresarial en Barakaldo (II)

>Las empresas de nueva creación

Con respecto a las empresas de nueva creación, lo cierto es que este trabajo de campo no deparó sorpresas con respecto a lo manifestado en la encuesta previa en lo que hace referencia al perfil de las personas emprendedoras y las motivaciones para la puesta en marcha de su proyecto. Sin embargo, si resultaron reveladoras las motivaciones para asumir un negocio que ya esta en marcha.

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023-01-2017Enpresa / Empresa

Observatorio de la Transmisión empresarial en Barakaldo (I)

Desde antes que el PERCO[i] de 2013 indicara que el 36% de los establecimientos de Barakaldo debía afrontar un proceso de transmisión en los siguientes cinco años, Inguralde habia establecido un programa de transmisión empresarialpara ayudar en este proceso a las empresas de Barakaldo,  de la percepción obtenida de la experiencia diaria del servicio de transmisión de Inguralde, surgieron dos entradas anteriores de este blog[ii] donde abordábamos la problemática de la transmisión empresarial de una forma cualitativa y muy intuitiva.

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La pasión del emprendedor es lo que mantiene intacta la ilusión de la primera vez

Como no me he preocupado de nacer, no me preocupo de morir.”, esta cita de Federico García Lorca, puede resumir una de las ideas fundamentales que inspiraban un post anterior de este blog,  “Transmisión se escribe con T de Trust”[i], en este se  planteaba que las empresas no planifican con el tiempo suficiente sus procesos transmisión, y de esta forma conseguir un mayor índice de supervivencia una vez que cesa la vida laboralmente activa de su creadores.

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023-05-2016Enpresa / Empresa

Transmisión empresarial se escribe con T de Trust

El envejecimiento de la población en Europa provoca que el número de empresas que pueden ser objeto de transmisión no pare de aumentar. Según las estimaciones que se barajan[1], en Europa se transmiten anualmente alrededor de 450.000 empresas, lo que afecta a casi 3 millones de empleos anuales. Sin embargo, se trata de operaciones complejas que a menudo fracasan, no debido a la inviabilidad de la empresa, sino a dificultades en el proceso de transmisión o ineficiencias del sistema. Se calcula que 150.000 empresas se encuentran en este caso, poniendo en peligro como consecuencia 60.000 puestos de trabajo.

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¡Si tú me dices ven lo dejo todo! (Una propuesta para los emprendedores que no emprenden)

No detengas el momento por las indecisiones

“Si tu me dices ven, lo dejo todo, si tu me dices ven, será todo para ti”, así comienza un conocido bolero que en otro momento de su letra y de un modo mas imperativo nos invita a “no detener el momento por la indecisiones”, al recordarlo se me viene a la cabeza es el proceso de disonancia cognitiva[1] que vive una persona que tiene que tomar la decisión de emprender un proyecto empresarial.

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030-11-2015Enplegua / Empleo

La lotería del empleo

Metodologías, legalidad y transparencia

Este verano hemos vivido un episodio controvertido, con respecto a la adecuación de la metodología utilizada por parte del Ayuntamiento de Balmaseda en la selección de las personas que iban a incorporarse al plan de empleo de la localidad. El método utilizado fue un sorteo entre las personas candidatas seleccionadas por Lanbide, que en palabras del concejal de empleo “Isachu Fernández”, “es un método más transparente que el que tenían antes[1]”.

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Detroitik Barakaldora

Reindustrialización para un nuevo ciclo

Tras largos años de crisis parece que vislumbramos luz al final del túnel en lo que hace referencia a la actividad económica, y todos los indicadores económicos apuntan a la salida del ciclo recesivo. Parece entonces adecuado  aprovechar el momento para poner en marcha nuevas actuaciones que garanticen el  desarrollo económico y social de nuestros territorios.

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Desarrollo Local, empresa, competitividad y empleo

Alrededor de la necesidad de la redefinición del papel que, el desarrollo local como marco teórico y de las agencias de desarrollo como su herramienta de implementación, deben jugar en el ámbito del desarrollo de los territorios, se ha desarrollado una abundante literatura en la que aparecen reflexiones y propuestas bajo muy diferentes enfoques. Así, podemos ver propuestas bajo un prisma puramente institucional, en los que se refleja la necesidad de clarificación de las competencias de las instituciones que actúan en este ámbito, quienes plantean una vision desde un punto de vista histórico y con un marcado carácter endógeno planteando qué es lo que las agencias “han hecho y que son capaces de hacer” en el actual contexto.

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